7月3日，养老金调整还没消息？事退人员这次能涨过3%吗？
今日已是七月三日，我和你一样，都在焦急地等待今年的养老金调整公告何时发布。坦白讲，截至目前，依然没有消息。众位朋友，尤其是那些已经退休的群体，最关心的问题莫过于今年养老金能上涨多少。自2016年起，企业和机关事业单位退休人员养老金的调整同步进行，然而，众人皆知，这两类退休人员的实际增额及增幅，实际上还是存在相当差距。因此，众多退休人员都在思考：在2025年，我们这些退休人员的养老金增长，是否有可能突破3%这一门槛呢？
这件事情，我们绝不能仅仅依据人社部最终发布的全国平均涨幅来简单判断。原因何在呢？因为每个人实际能增加多少，实际上取决于你退休的具体地点、你目前的收入水平，以及这些年调整政策的具体规定。下面我们就来逐一分析这几个关键因素。
第一个关键点，看你退休的地方“家底”厚不厚。
养老金的调整与各地区平均养老金水平密切相关。例如，北京、上海等一线城市，退休人员的平均养老金可达到5000元以上，起始金额本身就较高。然而，像广西、吉林等地，平均养老金可能仅有3000多元。由于地方间的平均养老金差距较大，在相同的调整方案下，涨幅自然也会有所差异。这几年来，整体调整的走向是逐步降低比例，这一现象与各地退休人员数量持续增加以及人均养老金基数扩大密切相关。因此，对于事业退休人员而言，若希望养老金涨幅超过3%，我认为这对大多数人来说是一项相当艰巨的任务，具体难度还需根据你所在地区的实际情况来评估。
第二个重要方面在于，养老金的起始金额较高，其增长幅度却往往给人以增长幅度较小的错觉。
道理本身并不复杂。对于机关事业单位的退休人员来说，他们的养老金平均水平确实相对较高，多数人的养老金都能达到6000元以上。在调整养老金的过程中，定额调整和倾斜调整两部分，大家所获得的金额是相同的。然而，问题主要出现在挂钩调整这一环节，这部分调整与个人的原有养老金水平紧密相关。比如说，如果你原本的养老金是6000元，即使只上调2%，那么你的养老金也能增加120元。这120元的数额，或许超过了众多原先收入较低且涨幅较大的群体实际增加的金额！因此，即便涨幅比例可能未达到3%，但实际到手的，对于退休人员来说通常还是有所保障的，金额并不算少。只关注比例，很容易误以为自己的涨幅较少。
第三个关键点，企业和事退现在确实是“一套办法”调。
自2016年起，双方调整措施已合并统一，均遵循“定额+挂钩+倾斜”的综合策略。在定额和倾斜部分，同一区域的退休人员所领金额保持一致。然而，差异主要体现在挂钩调整环节，该部分与个人原有的养老金数额及缴费时长紧密相关。退休人员由于普遍养老金水平较高、缴费年限较长且稳定，因此在挂钩调整方面往往能获得一定的“优惠”，从而获得更多的收入。然而，这也意味着基数增大，相同的调整金额，计算出的比例数字可能会被“拉低”。因此，从整体来看，退休人员的调整金额通常不会太低，但要想比例提升至较高水平，比如超过3%，实际上是比较困难的。
提及此事，我们不妨回顾一下：如今已是7月3日，而那份通知仍未现身，大家内心的焦虑我感同身受。然而，考虑到先前提及的各种因素，我个人认为，今年退休人员养老金的总体调整幅度超过3%的可能性并不高。能够稳妥地上涨2%以上，已经算是相当不错了。实际上，我们最应该关注的，并非那个百分比，而是最终实际到手的养老金能增加多少！这实实在在的财富，才是我们生活品质提升的核心。至于通知的延迟，暂且让它晚些到来，该到来的终究会到来。我们目前所能做的，就是心中有一个大致的计划，不要仅仅被那些简单的百分比所左右。
对此您有何见解？您认为今年的退休人员工资增长能否超过3%？抑或您对养老金的调整有何看法？欢迎在评论区热烈讨论！若您觉得我的分析言之有理，别忘了点赞予以支持，同时不妨关注我，关于养老金、社保等与我们钱包息息相关的话题，让我们共同深入交流！
