2025年，养老金的调整工作即将拉开序幕，对于机关事业单位的退休人员来说，今年有两个“特殊”之处值得特别关注。
七月将至，2025年的养老金调整计划渐行渐近。预计本月内将发布正式的调整通知，依照常规，各地通常会在7月底前完成调整工作。然而，针对机关事业单位的退休人员，今年的养老金调整情况显得尤为特别，其中有两点尤为引人注目，让我们一起来关注。
首先，我们注意到一个显著特点，即今年养老金调整的焦点已经锁定，那就是更加注重对养老金中低收入群体的倾斜。这部分人群主要包括企业退休人员和灵活就业退休人员。与此同时，机关事业单位退休人员的养老金水平普遍高于人均水平，因此，他们在今年的养老金上调方面，相较于以往，其优势可能会相对减弱。
以去年发布的养老金调整通告为参照，企事业单位的退休员工均依照统一的规定提升养老金水平，具体步骤包括定额调整、与缴费年限挂钩的调整以及针对特定群体的倾斜调整。通告中特别指出，挂钩调整需充分反映缴费越多、缴费时间越长则收益越多的激励机制，并且还需进一步加强激励与约束的机制。
在此次调整的背景下，对于机关事业单位的退休人员来说，在相同的条件下，他们在去年的养老金调整中，人均增加的金额相较于其他群体来说，会相对较高。为了更直观地展现这一点，我们可以通过具体案例来进行阐述。
若该退休员工在广东，且拥有40年工龄，每月领取8000元养老金，依据广东省上年度的调整政策，其养老金将增加定额30元，同时根据工龄挂钩调整：工龄不足20年的，每增加一年工龄，养老金增加1元；工龄超过20年的，每增加一年工龄，养老金增加2元。此外，养老金的涨幅与个人养老金水平挂钩，增长率为1.16%，且对于年龄较大的退休人员，还将额外获得20至200元的高龄补贴。
不考虑倾斜调整因素，上述退休人员养老金将增加30元，以及额外20元的两次递增，再加上8000元乘以1.16%的增幅，总计上涨182.8元。然而，对于那些工龄较短、养老金水平较低的退休职工来说，他们的养老金涨幅甚至可能不足100元。
今年具有第二个显著特点，即标志着养老金并轨改革后的首次养老金调整年份。在这一年中，有一批在过渡期结束后退休的机关事业单位退休人员，他们首次加入了养老金上调的行列。设想一位在去年11月退休的机关事业单位工作人员，他在退休时，养老金的计算方式与企业退休人员相同，而今年，他也将与企业退休人员一同参与养老金的调整，这一情况在以往是未曾出现的。
自然，对于这位从机关或事业单位退休的人员而言，他只能利用基本养老金的一部分来享受涨幅，而职业年金的部分则不能参与到这一调整中来。
综上所述
七月将至，2025年度养老金的调整工作已进入尾声，官方的正式通告即将发布，届时，符合资格的企事业单位退休人员将同步享受今年的养老金上调待遇。机关事业单位的退休人员群体中，有两点特别值得关注。首先，今年政策将更加倾向于中低收入水平的退休人员，尤其是企业退休人员等，相较于养老金水平较高的机关事业单位退休人员，今年的涨幅可能不会像去年那样显著。其次，今年是养老金并轨制度实施后的第一年进行调整，对于那些在过渡期结束后退休的人员来说，今年将是他们首次享受到养老金的上涨。
