近期，杭州电子科技大学的毕业生小王借助浙江人力资源大市场搭建的智能匹配系统，短短三天便获得了杭州某半导体公司的录用信息。该平台依据小王的专业背景和实习经验，向他推荐了五家相关企业，并且主动向他介绍了可享受的人才优惠政策，这让小王感到十分便捷。
为了加速解决“有岗位无人问津”和“有人无岗位可做”的结构性就业难题，推动人力资源要素在省内实现自由流通和高效分配，浙江省推出了“一网连通、要素整合、服务全程、监管全面”的省级统一人力资源大市场。这一举措旨在解决长期以来存在的市场分割、政策服务不集中、产业与人才协同不足、行业监管困难等问题。截至目前，该平台成功吸引了14.4万家企业加入，共发布了128万个职位，吸引了151万人注册。自今年1月正式启用以来，平台的总访问量已突破1500万人次，平均每天的访问量达到8万余人次。
求职者只需在浙江人力资源大市场进行注册和登录，输入个人基本资料，便能全面了解全省的岗位需求，并收到量身定制的岗位推荐。目前，该平台已汇聚了全省60家公共就业人才服务网站、419家实体人力资源市场以及超过1万家人力资源服务机构的资源，同时利用AI技术对简历进行多维度分析，实现岗位的精准匹配推送。
智能匹配不仅包括岗位，还涵盖政策。求职者只需轻触AI人才政策助手，提出疑问，便可迅速获得其对各地人才政策条目化整理、对比及智能推荐的答复。该平台汇集了24大类共计435项服务内容，全面覆盖个人职业生涯的各个阶段，从工作、社保到自我提升和维权，以及企业的招聘和培训全过程，构筑了一个全天候运营的人力资源服务新体系。
重大产业、关键行业以及重要平台究竟需要哪些人才？为了准确掌握人才需求情况，浙江省人力资源大市场搭建了数字经济、地理信息、半导体与光电等多个产业人才协同平台，助力分析产业人才需求。此外，每月依据全省招聘数据编制的热门行业与职位排行榜，已成为全省规划技能培训班次的关键参考，确保了“哪里有产业需求，哪里就有培训跟进”。
近期，我们公司吸纳了新一批员工，因此计划进行一系列培训活动。经过在“用才宝”微信小程序上发布培训需求，当天便有20家人力资源服务公司纷纷抢夺项目。浙江悦信新能源有限公司的人力资源部门负责人指出，借助该平台，企业能够迅速查看到各机构的资质、主要业务以及政府的相关奖惩信息，从而实现高效对接和快速筛选。截至目前，该平台已有1.2万家人力资源服务机构加盟，并成功为22.8万人次提供了就业匹配服务。
平台的一大特色在于智慧监管。浙江人力资源大市场实现了市场监管、司法、社保等数据的互联互通，通过对1.2万家人力资源机构进行深入的大数据分析，促使监管工作从过去的粗放式“大水漫灌”转向了更加精细化的“精准滴灌”。
省人力社保厅人才开发和市场部门负责人指出，未来工作将致力于实现岗位与人才的智能匹配、提供更加精确的人才服务、构建更加完善的生态体系，以此推动浙江省人力资源大市场的不断优化与进步，并努力为全国统一的人力资源大市场建设积累可借鉴的成功模式。（潮新闻 记者蒋欣如）
