今年发布的养老金调整通知的公布日期，相较于往年的任何一年都要晚了许多。这究竟是什么原因导致的呢？
据知情人士透露，这一举措与近期公众对退休人员养老金待遇差异的广泛热议密切相关，同时，据推测，此举可能是在进行相关审查工作。
核查是需要一定时间的。
众所周知，养老金过渡期的差异显著，尤其在机关事业单位养老保险制度改革的十年过渡期间（自2014年10月1日至2024年9月30日），以及过渡期结束后的情形（涉及退休新人）。在核查过程中，需关注以下要点与方向：
对过渡期间“中人”之间的待遇差异进行了审查。在此期间，即便职务、职级和工龄等条件相近，提前退休与延迟退休的“中人”在养老金待遇上仍存在显著差异。
经过审查，需对相关因素进行深入研究。具体分析养老金待遇差异显著的原因，包括养老金发放基数在十年过渡期后期显著增加、退休人员后期缴费积累的增多、职业年金积累的巨大差异，以及过渡期“双提高”政策的影响等。
对这些因素在不同地域、不同群体中的影响力进行评估，以确定是否存在不合理现象及其严重性程度。
核查的意义与目标：
核查养老金过渡期存在的显著差异，有助于及早发现养老金制度执行中的问题，从而保障养老金待遇的公正与精确，并维护退休人员的正当权益。此举亦有利于对养老金制度进行改进与提升，使其更贴合社会发展的步伐，达成制度设立的预期目标。
总的来说，2025年养老金调整的公告被延期发布，这或许是因为在核实退休人员中人的养老金差异时，发现差距过大。然而，知情人士指出，这一核实过程并不会对养老金是否进行调整造成影响，调整本身是确定无疑的，只是实施的时间被延后了。
