先前有媒体报道，位于天津的一家教育机构涉嫌对员工实施“狗爬”体罚，前员工透露，他们被迫爬行超过五十圈，而离职时还必须支付违约金。此外，还有网友在网络上公开发帖揭露了这一事件。
7月2日，向潇湘晨报揭露事件的网友小包（化名）透露，她去年在天津北辰区的一家培训机构就职，起初并无异常。然而，两个月后，公司开始对员工实施体罚，“狗爬”便是其中一种手段。若员工犯错，老板会命令他们跪地，模仿狗的动作爬行，要求双膝着地，不能蹲着爬，必须绕校区小圈爬行，而校区面积不大，是在室内进行的。
受访者称员工接受体罚进行“狗爬”。图/受访者提供。
小包透露，公司里的每位员工都曾遭受过体罚，她自己也不例外，仅受过一次。她继续说道，老板会对老员工进行思想灌输，声称他们的一切行为都应遵循，而新入职的教师大多是应届毕业生，缺乏经验，他们甚至会产生疑问，若不这样做，是否意味着自己存在问题。尽管这是她职业生涯中的首份工作，小包还是果断提出了辞职，结果却遭到了三位领导的围攻，他们指责她不负责任。
小包透露，今年已过半才公开此事，原因在于她离职时公司扣留了她一千多元，声称是为了给孩子们购买礼物。近期，她的朋友通过劳动仲裁取得了胜利，她也决定索回这笔钱，因此选择公开曝光。她期望相关部门对涉事机构进行惩处。此外，小包表示，由于离职时曾遭受公司威胁，她担心在法庭上无法胜诉，因此未曾考虑过劳动仲裁。
受访者透露，在公司的聊天群中，领导指令员工执行一种类似狗爬的惩罚。图片由受访者提供。
7月2日，天津北辰区人力资源和社会保障局劳动监察机构向潇湘晨报的记者透露，若公司对员工实施体罚并要求其进行“狗爬”动作，建议受害者报警处理。他们认为，公司让员工进行“狗爬”与劳动纠纷无关，受害者应直接报警，因为这行为是对人格的侮辱。此外，针对员工工资被不合理扣除的问题，工作人员表示这属于劳动局的管辖范畴，并建议员工携带相关证件前来申请劳动仲裁。北辰区人社局办公室的相关人员向潇湘晨报记者透露，他们对于这一事件尚且缺乏了解。对于劳动纠纷，他们强调需要劳动者本人进行联系。他们还表示，一旦企业存在违法行为，他们必将依照法律法规，全力保障劳动者的合法权益不受侵害。
辖区派出所的职员向记者透露，他们中午已接到当事人的报警，并已作出回应。鉴于事件发生在去年，已超过追诉期限，他们已前往公司进行了核实，现场查看并电话联系了负责人确认情况，确认并未发生体罚行为。目前，若员工遇到类似情况，也会选择报警。记者尝试多次拨打涉事机构及其负责人的电话，但截至稿件完成时，电话始终未能接通。
