四、招聘程序和方法
(一)报名与资格审查
1、报名要求
报考者需根据个人实际情况长子县事业单位机构 方案，参照《招聘公告》中的要求，依照公布的岗位要求，挑选一个岗位进行报名。对于有意向成为高中教师且同时满足初中教师或小学教师岗位招聘条件的考生，他们还可以额外选择一个岗位进行报名。
报名者须携带户籍证明、个人身份证、学历证书等文件的原始件及副本，同时提供两张近期拍摄的红色背景正面无帽一寸彩色照片，并亲自到现场完成报名手续。对于应届毕业生，还需提交就读学校提供的学籍确认文件。报考者需对其提交材料的真实性承担法律责任，任何伪造材料的行为，一旦被发现，将立即丧失参加考试和录用的资格。
各岗位的报考者数量需超过计划招聘人数的三倍，若未达到此标准，则需按比例相应减少。
④各岗位报名进度情况逐日公布。
2、资格审查
对报名者的教育背景、所学专业以及年龄和户籍状况进行审查，通过审查的人员需填写《长子县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，同时需缴纳每人100元的报名考试费用。
3、报名时间、地点
时间：2011年6月28日至2011年7月2日
地点：长子县职业技术学校
2011年7月10日与11日，考生需携带身份证至指定地点领取考试凭证。在参加考试时，考生务必携带准考证及身份证，且报名时使用的身份证件与考场要求的一致。
4、招聘岗位查询
招聘单位对岗位设置、招聘名额以及应聘资格的具体要求，请详细查阅《招聘简章》。相关信息可通过长子县人民政府官方网站（http://www.zhangzi.gov.cn）查询获取。
(二)考试
考试以笔试和面试的方式进行。
1、笔试
教师考试包括公共科目和专业科目两部分，前者涵盖教育学和心理学长子县事业单位机构 方案，后者则与报考的学科相关。考试采用闭卷形式，各科目评分均以百分制为准，其中公共科目占总分的30%，专业科目则占70%（具体计算方法为：笔试总成绩=教育学、心理学成绩×30%+专业知识成绩×70%）。若笔试成绩产生小数，则需四舍五入至小数点后两位。
其他岗位的考试科目仅包括《专业基础知识》这一门课程。该考试以闭卷形式进行，并且评分标准采用百分制。
笔试时间见准考证。
2、面试
依据考生笔试得分从高到低的排列，依照各岗位招聘名额与应聘人数1比2的比例，分别挑选面试候选人。若某一岗位中笔试成绩并列最后一名，则这些考生均可一并纳入该岗位的面试名单中。
面试前夕，对报名者的教育背景、年龄段、户籍信息等资质要求进行复查，对于不符合规定者，将剥夺其面试的资格。
教师面试主要通过授课的形式进行。授课的主题是随机选取的。在授课之前，教师有1小时的准备时间，授课时长为10分钟，所需教材需自行准备。
其余岗位面试时间为8分钟。
面试成绩满分为100分，当场公布。
面试时间和地点另行通知。
面试落幕之后，应试者的总体得分将依据笔试与面试的得分比重进行计算。笔试与面试的比重分配为六成与四成（具体计算方法为：总分=笔试得分×60%+面试得分×40%）。若综合得分呈现小数形式，则需进行四舍五入处理，并保留至小数点后两位。
应试者的整体得分需按照从高到低的顺序排列，若综合得分一致，则依据笔试成绩的优劣进行排序；依照这一顺序，根据岗位空缺数，以1:1的比例选定体检的候选人。
3、体检
体检需在指定医疗机构进行。该体检流程将依据《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》以及《国家公务员体检通用标准(试行)》的相关规定执行。若出现体检不合格或申请人未参与体检导致的空缺，将在同岗位面试合格者中，按照综合成绩由高至低进行等额递补。
体检费用由参加体检人员自理。
4、考察考核
依照各岗位招聘名额1:1的比例，对体检通过的应聘者进行资格审核及综合评估。若因评估不合格导致岗位名额出现空缺，将根据综合成绩从高到低依次进行递补。
五、聘用审批
依据考试、体检及考核成绩，拟定聘用人员名单，该名单需经县招聘领导小组审核，并在新闻媒体上进行公示，以便社会监督。公示期间若无异议，相关人员将办理事业单位工作人员录用审批相关手续，并与用人单位签署《山西省事业单位聘用合同书》。聘用人员需进行为期一年的见习，见习期满后，将进行考核，合格者将办理转正手续，不合格者则将取消聘用资格。
②工作人员正式聘用后原则上五年内不得流动。
六、招聘待遇
县医院、中医院以及第二人民医院的员工属于差额拨款的事业单位。而乡镇的安全生产监督员虽然不在编制内，却可以享受与全额拨款事业单位员工相同的工资待遇，并且由安监局进行管理。接待中心中，文秘职位有一人，经济管理职位也有一人，这两名员工是由发改局临时借调的。其他所有岗位的工作人员都是全额拨款的事业单位员工。
七、监督检查
实施回避机制。对于工作人员与求职者之间，若存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属或者近姻亲关系，相关人员需主动提出回避申请。
命题、笔试、面试、阅卷、体检、考核、审批等各个阶段，均接受纪委、组织、宣传、监委等部门的联合监督。同时，设立专门监督电话并向社会公布，确保对群众的举报和申诉进行细致核查。对于任何涉及弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为，都将予以严厉查处。
八、未尽事宜，由县招聘领导组研究决定。
长子县人力资源和社会保障局
二〇一一年六月二十一日
考试交流群：3320659
附表一：教育.doc
附表二：卫生安监.doc
附表三：自主选岗职位表.doc
