现如今这就业难的痛点可愁死人，不过西安交通大学那可真是有高招，大力搞校企合作来解决这问题，太值得说道说道了！
社团锻炼开眼界
西安交通大学对校企协同育人那可是相当重视。有个学生在研二的时候加入了校企合作的兴人类职业发展协会。借助这个协会和各种校企合作平台，参与了好多培训、竞赛和社会实践。就这么折腾一圈下来，自己对就业的规划一下子就清晰了起来，不像没头苍蝇那样乱撞。这也说明协会在拓宽学生视野，给大家指明就业方向上发挥了大作用
多样项目促契合
多年以来，为了提升人才培养和社会需求的契合度，这学校下了大功夫。它开展了“访企拓岗”还有“供需对接”这些就业育人项目。就好比裁缝量体裁衣那样，根据企业需求来培养学生。通过这些项目，学校更清楚企业到底需要什么样的人才，而学生也能往这个方向好好发展提升自己，这就大大提高人才培养和企业用人需求的匹配度
菁英班级育良才
学校还成立了“校企合作菁英班”，一学期都要邀请50多个企业导师来讲课。比方和中国科学院自动化研究所、航天十二院等合作共建多个菁英班。西安交大自然没有放过和中兴通讯的合作机会，专门为5G/B5G无线通信产业设立“西安交通大学·中兴通讯5G无线通信菁英班”，已经合作三期，培养了121 个学生！光是参与后续实习的就有 70 个人，为这个行业输送了不少人才
产学项目精培育
不仅如此，近三年里西安交通大学和中兴通讯在研究生人才培养这方面也合作紧密着！开展了好多产学研合作项目。这产学研结合得可好，就像炒一道色香味俱全的菜肴，每个要素都不可或缺。在这种精准培养模式下，研究生们既能学到理论知识，又有实践锻炼的机会，能更好地成长为企业需要的研究型人才。
活动实践助对接
学校为了让学生了解社会用才趋势和要求邀请合作企业一起开展职业发展活动。这些企业还参与学校的职业规划大赛、就业能力提升培训。另外还组织学生参加“名企行”“攀登计划”等活动。学生能到一线感受企业的实际运营，对社会用才需求那更清楚了，把从学校学的知识和能力用到企业实践当中去，最后高校的人才和社会用才就高效地匹配上
就业成效见增长
由于开展这么多的校企合作项目，回报当然丰厚！数据说话，西安交大毕业生去 227 家共建联合研究院的龙头企业就业人数有明显增长耶！好多学生通过平台了解企业，找到了跟研究方向契合的工作。“西安交通大学和这么多企业合作，让学生把校内学业和企业实践完美结合在一起，大大促进就业。这方法怎么样？快在评论分享你的看法，觉得有用就点赞分享！
