谢老师，我们这些即将毕业的学生对就业充满热情，同时，有一部分同学对留在上海的方针政策感兴趣，想询问能否获得相应的帮助与支持。
当然可以，我们将搭建一个平台提供协助。请您校先行了解学生们的具体需求，我们将负责承接并妥善解决。
近日，一场专为2025届毕业生量身定制的公共就业服务活动在上海音乐学院全面展开。
徐汇区就业促进中心推出了一种新型的服务模式，即“高校毕业生提出需求——人社部门接收需求——企业与学校进行对接”。在收到需求清单之后，我们便启动了“一对一”专员服务机制。这一机制针对毕业生的专业特色，以及他们在教育培训、策划、运营等领域的就业意愿，从众多企业中仔细挑选，最终精选出30多家与毕业生专业匹配的企业。在此基础上，我们确定了昂立教育、小荧星、曼伦商贸和思凡凡思文化演艺公司这四家优质企业，参与现场招聘活动。此举标志着我们服务方式从过去的“大水漫灌”转变为如今的“精准滴灌”。
优质企业参与，提供多元岗位
此次招聘活动中，众多企业提供了众多各具特色的职位。位于徐汇区的上市公司昂立教育，紧跟市场的发展潮流，新设立了银发事业部，致力于打造“快乐公社”项目。该项目专注于为40岁以上的群体提供生活服务，目前已有两家“公社”投入运营，并计划在9月份再增设四家。项目负责人向记者透露，本次招聘涉及艺术教师和社长助理两个职位。在艺术教师这一岗位，招聘方更看重应聘者的教学背景和人际交往能力。而对于社长助理一职，则更倾向于选拔具备出色沟通技巧的人才。此外，公司还为员工设立了健全的薪酬结构和明确的职业发展路径，那些表现突出的员工有机会迅速晋升至管理层。
曼伦商贸，作为徐汇区内的重点企业，自1999年创立以来，其发展态势一直稳健。2011年，它与全球家用清洁和个人护理消费品行业的领军企业利洁时共同组建了合资公司。伴随着互联网内容经济的迅猛增长，曼伦紧跟时代步伐，目前正面向社会广泛招募直播主播。公司期望吸纳充满活力、对主播职业充满热情的多元化人才，不论应聘者过往的行业经验如何，企业都将进行全面评估。”企业招聘人员表示。
企业现场介绍招聘岗位
这些优秀职位同样吸引了众多毕业生的热情关注。在招聘会现场，来自数字媒体专业的王同学兴奋地说：“这种定制化的服务真是太贴心了！企业提供的新媒体运营职位与我的职业目标非常吻合，我已经和人力资源部门的负责人初步达成了合作意向。”
强化校企政联动，打通就业堵点
徐汇区不仅提供了众多的就业机会，而且对毕业生在沪留居期间的政策需求给予了高度重视。在前期对需求进行调研的过程中，工作人员发现，来自艺术类院校的毕业生在就业方面呈现出多元化的特点，他们在政策方面的需求也呈现出显著的差异性。为此，徐汇区就业促进中心携手区人才发展服务中心，在活动现场对毕业生进行了详尽的最新人才落户政策的阐释，并且还对他们介绍了高校毕业生社会保险补贴的相关政策，此外，还就“乐业上海第一站”以及各区设立的“15分钟就业服务圈”站点等本市公共就业服务渠道进行了说明。
此外，徐汇区就业促进中心在活动前夕创新性地举办了校企政三方供需对接会。在此次对接会上，各方进行了深入的沟通与交流，一方面有助于企业更深入地了解毕业生的专业特长和职业期望，另一方面也让学校能够及时把握市场对人才的需求变化。活动结束后，昂立教育的相关负责人发表感言：“这种预先的沟通方式使我们能够及时调整岗位需求，今天收到的简历与岗位匹配度显著提升。”
据了解，徐汇区就业促进中心在建立“一校一策”服务档案的同时，运用大数据技术进行人岗智能配对，并进一步深化了“徐汇就业集市进校区”的相关活动。他们把岗位信息、政策宣传和指导服务直接送到毕业生手中，通过创新的方式，成功打通了毕业生从校园步入职场的“最后一公里”。
