致达集团，这支由几位年轻人创立的团队，如今已发展壮大成为拥有近万名员工的集团总部。从一家初创的小型企业，它已跻身中国民企500强的行列。在普陀这片土地上深耕多年，致达集团如今已形成了一个庞大的民营控股集团。该集团涵盖了城市建设、高等教育、智能制造和供应链金融四大业务领域，拥有七个产业园区、两所高等院校，并汇聚了三十家下属企业。在取得成绩的背后，企业不断探索适应新时代民营企业党建工作的方法和途径，致力于将党建工作的优势有效转化为推动企业发展的核心竞争力。
在集团董事会的坚强后盾下，我们始终秉持着党的领导核心地位，将企业的发展与党的建设工作紧密结合，确保了方向一致、计划同步、行动合力，通过党建工作的实际成效，有力地促进了企业的优质发展。致达集团党委书记徐辉如此阐述。目前，致达集团拥有1528名党员，设有6个党委和总支部。企业一直将党建工作融入公司治理体系，将党建目标与公司战略规划及年度工作计划相融合，并定期举行党政联合会议，参与对重大决策事项的讨论。在集团内部，定期举办各党委参与的“致达同心圆”党建学习研讨会，以增强交流，实现协同合作；而在集团外部，则积极推动跨区域、跨行业、跨体制的党建联学共建活动，以拓宽党建资源的获取途径。
将党组织设立于各个项目之中，将鲜艳的党旗高高飘扬在建筑工地上，这一做法已逐渐成为致达集团项目建设的一道亮丽风景线。道桥集团的前身是铁道工程兵，集团员工们继承了铁军的风采，传承了大国工匠的精神。在大兴国际机场、新首钢大桥、冬奥会高山滑雪场的建设以及房山区抗洪抢险的战斗中，他们竖立起“党员突击队”的旗帜，展现了党员干部面对艰险、攻克难关的英勇形象和责任担当；同时，上海红旗机筛厂在内蒙古上海庙项目部仅有三名党员的情况下，成立了党小组，挂起了“党旗在阵地在”的牌子，克服了恶劣的环境和生活上的孤独，成功完成了西电东输的关键节点任务。
企业持续努力，将文化“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，并且致力于增强员工的幸福感、满足感和归属感。集团党委与工会协同定期举办致达体育节、致达文化节以及职工书影画展览，同时举行建党百年歌咏盛会和“不忘初心、砥砺奋进”的集团三十周年庆典。此外，还设立了党群工作服务站、致达书屋和职工健身馆。通过企业文化墙、企业展厅、官方网站和微信公众号等渠道，广泛宣传劳动模范的先进事迹，积极倡导正能量和良好风气。
驰援西藏日喀则
不仅如此，致达集团长期坚持将党的领导作为发展的核心，将精神文明建设贯穿于企业运营的每一个阶段和细节。在推动企业向高质量转型的同时，集团积极将社会责任观念融入企业发展的每一个角落，主动肩负起新时代企业应有的社会责任。集团秉承“关爱他人、传播善行、惠及天下”的公益宗旨，已陆续与数千人建立帮扶关系，公益资金投入累计超过十亿元。曹杨二中致达教育基金不仅向杰出学生发放奖学金、向经济困难学生提供助学金，而且对学校的优秀教职员工进行奖教金的捐助，旨在为贫困学生带来更加公正的教育机会和更高质量的教育资源。
集团党委充分利用旗下中侨职业技术大学、瑞斯达等院校及企业资源，携手普陀区委组织部和饿了么党委共同推出《新就业群体成长培育计划》。该计划在党群服务中心增设了专项培训课程，旨在帮助新就业群体掌握一项专业技能。
致达集团及其子公司连续多年荣获上海市文明单位称号，并曾获得全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、中国优秀民营企业、中国公益企业以及上海优秀基层党组织等荣誉。集团培养出了3位全国劳动模范、4位省级劳动模范，以及2位上海市和区级的工匠。
