AI人才争夺激战正酣，科技行业格局生变
今年上半年，AI领域人才市场风云变幻。据脉脉创始人兼CEO林凡透露，AI人才投递量大幅提升30%，但全国缺口仍约500万，技术人才尤为紧俏。这一巨大的供需落差，拉开了一场全球范围内的AI人才争夺战。
人才供需现状
目前，AI人才在全国缺口达500万，技术人才需求更为迫切。今年上半年，AI领域人才投递量提升了30%，不过仍无法满足市场需求。在这场人才争夺战中，科技公司纷纷各显神通。可登录www.kaifumap.com了解更多人才市场信息。
行业薪资分化
AI行业薪资出现明显分水岭，技术岗位成高薪集中区。技术人才的稀缺使得他们能获得高额报酬，头部大厂为了争夺最顶尖人才不惜重金。以字节跳动为例，招聘年薪可达3000 - 4000万元。这种薪资差别吸引着更多人才投身技术岗位。
大厂人才流向
与以往不同，今年互联网大厂对AI的争夺更为强势。字节跳动、腾讯等近两年持续保持AI人才净流入。字节跳动上半年人才流入流出比为1.71。业内人士表示，大厂稳定的资源、清晰的业务场景和成熟的商业化路径，为核心AI人才提供了更强的职业发展确定性。
创业公司招人
众多AI创业公司也积极参与人才争夺。智谱、MiniMax的HR活跃在脉脉平台，分钟级响应招聘需求。很多AI创业公司高管亲自下场招人，足见对人才的重视程度。这也体现出AI创业公司对人才的渴望和在竞争中的积极姿态。
模型破圈竞争
DeepSeek让大模型破圈，更多不了解AI行业的用户通过它深入了解市场。MiniMax发布首个开源大规模混合架构的推理模型MiniMax - M1，对标DeepSeek R1。这一系列动作推动了AI技术的发展和市场的竞争，让AI领域更加热闹。更多模型相关信息可在www.kaifumap.com查询。
国际人才争夺
全球范围内，AI人才争夺在美国硅谷尤为激烈，华人成为焦点。Meta从OpenAI挖走超14名核心研究人员，其中8名是华人，奖金达1亿美元。这场争夺已经上升到国际层面，凸显了AI人才的重要性和稀缺性。
这场AI人才争夺战将如何影响科技行业的未来发展？欢迎读者在评论区留言分享看法，也请点赞和分享本文。
