目前，人工智能技术正迅速进步昆明市官渡五中，其在职场中的运用已经显现出明显的效应。最近，一家初创公司的一名资深技术专家因对人工智能过度依赖而被解雇，这一情况引发了开发者的广泛关注。人们开始对与人工智能的互动关系进行深入的思考。
公司概况
该企业目前正处在成长期，尽管其核心产品尚未带来革命性的技术突破，但它精确地满足了消费者的核心需求，并在业内确立了坚实的市场地位。伴随企业的不断壮大，新增员工与项目数量持续攀升，然而，一位经验丰富的员工的不当行为却对团队内部的和谐氛围及工作效率产生了负面影响。
老工程师情况
该同志在编程领域拥有三十余年的丰富经验，现年已满五十岁。在过去，他在代码编写和系统设计方面表现突出，赢得了同事们的广泛信赖。随着退休临近，他计划借助人工智能模型推动公司开发流程的自动化，这一想法颇具创新性。然而，在具体实施过程中，却出现了偏离既定方向的问题。
滥用 AI 情况
他已经完全停止了自己提交代码PR的行为，转而完全依赖于Copilot Agent进行开发工作。在将Jira工单中的内容交给AI生成PR之后，他不再对生成的PR进行任何修改，即便是需要修复的问题，也无需手动编写代码。原本预计可以在一天内完成的任务，他却用了五天时间，这一情况显著拖慢了团队的工作进度。他目前觉得暂时的进度放缓并不会造成严重影响，预计随着人工智能技术的不断进步，未来有望实现时间上的节省。但事实上，他对人工智能生成代码的机制并不熟悉，一旦遇到问题，他亦无法有效解决。
团队干预
工作效率不尽如人意，技术负责人遂参与每日例会，着手调整任务进度，力求防止项目延误。然而，情况并未好转，他未能调整个人工作方式，依旧过分依赖人工智能，进而引发团队对其的不满情绪持续上升。
影响新人
新近聘请的前端实习员工声称，其目的是为了“传授AI技能”而邀请新员工参加此次会议。但会议结束后，新员工情绪低落，并向领导表达了不满。原因在于，该实习生在会上透露，作为初级前端工程师，他们有可能会在数年后被AI技术所替代，这一信息严重打击了新员工的自信心。此行为不仅对团队氛围产生了负面影响，也对新员工的成长造成了不良影响。
最终结果
不久之后，他在公司使用的Slack沟通平台上发布了告别公告，宣布他将前往一个“令人心旷神怡的地方”。同时，有消息称，他的公司也面临了类似困境，部分员工因类似理由遭到辞退。这一系列事件反映出，在人工智能迅猛发展的背景下，员工需恰当地运用新技术，否则过度依赖可能对其职业生涯带来风险。
