国企内部出现的“离职逃逸”现象带来了多方面负面影响，不仅对国企的持续发展构成了伤害，同时也对国企内部的廉洁氛围造成了破坏。面对这一复杂的问题，各地纪检监察机构正在采取多种应对措施，共同努力以解决这一难题。
成都新规剑指难题
近期，成都益民集团纪检监察组与集团党委携手发布了一则公告。公告内容规定，各企业纪检监察部门需对即将离职员工过去三年的廉政记录及相关资料进行细致审查，并基于此提出离职员工审核意见。此举旨在建立“事先审查、持续监控、闭环管理”的全方位监督体系，旨在有效解决国有企业离职员工可能出现的监管脱节问题。该通知的发布，为解决这一问题提供了详尽且标准化的操作指南。
成都推进廉洁国企建设
成都市纪检监察部门近期强化了对国有企业高层管理人员及其团队监督的强度。他们着重于严厉遏制“离职后规避责任”的现象，将其视为加强国有企业廉洁自律的关键举措。为此，他们采取与企业高层交流、发放建议书等方式，促使国有资本和企业在制度层面得到完善和健全。这些措施致力于从根本上控制风险，确保国有企业能够在廉洁高效的氛围中持续稳定地发展壮大。
中央部署强化治理
二十届中央纪委四次全会在部署方面，着重提出了针对国有企业和相关领域的系统性整治举措，以及对“逃逸式辞职”现象的治理措施。这一系列部署为全国范围内的纪检监察机构明确了工作指引。各地纪检监察机构需加强对权力高度集中领域的监督，全方位推动国有企业廉洁性建设，维护国有资产的安全，并保障国有企业的持续稳定发展。
湖南严查“逃逸式辞职”
湖南省纪委监委对省属企业的相关线索进行了细致的审查和处理。该机构加强了纪检监察与巡视工作的协同，特别是在2024年下半年巡视过程中，对8家省属企业存在的问题进行了深入的剖析，重点揭示了其中的贪污腐败现象以及“期权腐败”问题。截至目前，十余起相关问题的线索已成功对接并得到明确，同时，廉洁教育活动亦同步展开，这些措施旨在增强干部的纪律观念。
重庆打出监督组合拳
九龙坡区纪委监委在九龙坡区实施了“监督与教育相结合”的举措。他们借助大数据技术，构建了国资国企的数字化监管平台，对资金、资产及投资领域的廉洁风险进行实时监控，并能够迅速识别干部的潜在问题。此创新监管模式通过科技手段增强了监督效能，确保了监管的精确性和高效性。
成都推动离职审核制度
成都市纪检监察机构促使市属国有企业设立离职前的审查机制。以成都兴城集团为例，该集团已实施此措施，对中高层管理人员在离职前进行经济责任审计，并严格执行“审计完成方可离职”的规定。相关负责人透露，未来将强化警示教育。通过审计监督等多种方式，加强关键人员的管理，旨在确保廉洁风险得到有效遏制。
针对“逃逸式辞职”这一现象，各地采取了多元化的应对策略，并已实现了一定程度的成效。然而，在如何持续强化治理成果，确保国有企业能够在廉洁建设领域持续稳定发展方面，我们热切期待您的见解与观点。同时，您的点赞与分享亦是对本文的一种支持。
