大象新闻·河南交通广播记者 宋冰霜
河南省2024年的平均薪酬以及全国最新的工资水平数据已经相继公布，大家不妨一探究竟！
2024年河南省平均工资
图源：河南省人民政府(下同)
7月2日，河南省统计局公布了2024年度该省城镇各类单位从业人员平均年薪的相关数据。
在2024年，全省范围内，非私营企业的员工平均年薪达到了86199元，而私营企业的员工平均年薪则为50625元。
1城镇非私营单位就业人员年平均工资情况
2024年，我省城镇非私营企业员工的人均年薪达到了86199元，这一数字相较于去年增长了2043元，增幅达到了2.4%。
2、城镇私营单位就业人员年平均工资情况
2024年，全省城镇私营企业的员工们平均每年的收入达到了50625元，这一数字相较于去年增长了1784元，涨幅达到了3.7%。
统计部门发布的平均薪资数据涉及税前收入，该收入涵盖了社会保险、住房公积金以及个人所得税等费用。
人力资源社会保障部于2025年6月27日对外发布了2024年度的企业薪酬调查结果，其中详细披露了各类职业以及不同岗位等级的企业员工所获得的工资水平数据。
图源：人社部(下同)
1、分职业来看，什么职业工资价位更高呢？
分职业中类企业从业人员工资价位显示——
1.从90%分位值来看(分位值定义见下文)
位居前三的分别是企业单位的管理者，年薪为30.36万元；金融行业的从业者，年薪为27.52万元；以及从事法律、社会和宗教领域的专业人士，年薪为24.67万元。
2.从50%分位值来看(即中位数)
位列前三的职业群体包括金融行业的从业者，他们的年收入约为13.11万元；其次是企业单位的领导者，年薪大约为9.85万元；第三则是从事信息传输、软件开发及信息技术服务的人员，年薪约为9.63万元。
2、从岗位等级来看，什么岗位等级工资价位更高？
企业员工按岗位级别划分的薪酬水平分布，涵盖了管理岗位、技术岗位以及技能岗位三个不同等级的薪资情况。
分职业中类企业从业人员工资价位显示——
1.管理类岗位等级
在50%的位值分析中，高层管理职位的年薪为12万元，中层管理职位的年薪为9.6万元，基层管理职位的年薪为7.7万元，而管理类员工职位的年薪为6.62万元。
2.技术类岗位等级
在50%的位值分析中，高级职称的年薪为13.10万元，中级职称的年薪为8.64万元，而初级职称的年薪则为6.86万元。
3.技能类岗位等级
以50%的分位值为基准，年薪水平分别为：高级技能及以上岗位为8.21万元，中级技能岗位为7.32万元，初级技能岗位为5.96万元。
3、数字职业企业从业人员工资价位(2024年)
主要统计指标解释
1.主要统计指标解释
分位值
这指的是对数据进行从低到高的排列，确定在序列中占据相应百分比值的数据点。该数值反映了低于或等于该数值的数据所占的比例。
企业从业人员
是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。
工资价位
这是指在报告期间，企业员工所获得的薪酬总额，涵盖了基本薪酬、奖励、额外补贴、加班费以及特殊状况下的薪资支付等各项内容。这些薪酬构成在一定程度上反映了劳动力市场的价格状况。
职业
指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
管理类岗位等级
所谓管理岗位人员在本企业内部所占据的职位等级，涵盖了高层管理职位、中层管理职位、基层管理职位以及管理类职员职位。
高层管理岗位涵盖了企业最高管理层级的职位，诸如董事长、总经理及其副手等处于同等级别的高层管理人员。
中层管理岗位涵盖企业一级部门或内部机构中的领导职位，此类岗位涉及人力资源部主管、研发部主管等关键部门的主要领导以及副职等与中层领导职位相当的人员。
基层管理岗位涵盖企业中二级或更基层部门及机构的领导职位，这些职位包括但不限于二级及以下部门/机构的主要负责人以及与其同级别的副职等基层管理人员。
管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。
技术类岗位等级
此类职称等级系经国家或相关行业评审机构认定，涵盖了高级别、中级别以及初级别的专业技术资格。
技能类岗位等级
这些职业技能等级是根据国家规定的职业技能标准或行业企业的评价规范来设定的，涵盖了从高级技能到初级技能的各个级别，包括但不限于高级技能及以上、中级技能以及初级技能。
2.调查方法
本调查以全国范围作为整体，采纳了基于分层概率比例抽样的技术，以地域和行业类别作为抽样层次，并在每个层次内部，依据企业员工数量比例，随机选取相应样本。
各地依据同一制度与手段，对调查企业员工的薪资待遇等信息进行搜集，借助统一的信息平台完成数据的输入、核查工作，随后将数据传输至人力资源社会保障部，以便进行集中汇总和计算。
3.职业划分标准
本年度的调查针对职业类别，依据的是《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版）所设定的分类标准。在具体操作中，数字职业则依照大典中标注的数字职业类别（标记为S）来进行界定。
