山西省长子县被誉为我国青椒的主要产地,目前正凭借青椒的完整产业链,打造了县城加工、镇级物流、村级种植的三个层级体系。2024年,该县新增就业岗位达到1.93万个,吸引了众多在外工作的专业人士返乡创业,其中拥有大专及以上学历的人才比例明显上升。在24日上午全国政协十四届常委会第十二次会议第五专题组的讨论会上,谢红常委分享了这个令人振奋的消息。
谢红认为,人才汇聚是推动城乡双向流动的关键动力。这种人才聚集并非仅仅是人口的回流,它实际上是人力资本与产业需求之间的高效对接。借助技术培训、资金援助和市场渠道的助力,返乡人才得以充分施展其才能,同时也能获得持续发展的机遇,从而实现人才回流与乡村产业繁荣的良性循环。
谢红对乡村人才的论述,在会上引起了众多与会者的强烈反响:城乡一体化发展是我国现代化进程中的必然趋势,而积极培育乡村人才则是推动这一进程的重要支柱。
王飚常委提出,为了优化人才激励机制,加强乡村发展的根基,他建议国家在政策层面做出以下调整:首先,制定和优化回乡人才创业以及住房等方面的支持政策;其次,鼓励民族地区培育相关领域的专业人才;再者,提升村干部在财务管理及集体资产经营等方面的能力;最后,支持民族地区以县域富民产业为核心,推动一二三产业融合,发展农村职业经理人、农业社会化服务以及新型农业经营实体。
“完善人才引育机制长子县人才市场官网,对于破解乡村人才瓶颈至关重要。江西省政协主席宋福龙提出,应实施本土培育与外部引进相结合的策略长子县人才市场官网,吸纳一批在农业技术、电子商务、市场营销等领域具备专长的专业人才;同时,深入挖掘那些在农村经验丰富、致富能力突出、发展思路开阔的致富能手;培育一批既懂农业、又懂技术、还懂经营的新型职业农民;并切实执行产业奖励、创业扶持、小额贷款利息补贴等优惠政策,确保乡村人才能够“留得下、有保障、干得顺”。”
春秀常委提出,需推行“聚才兴乡”计划,并发布人才返乡就业的指导性文件,以扶持那些具备管理才能和家乡情怀的企业家、退休干部等返回故里贡献才智,同时激励科研工作者及技术人员在县域及乡村开展创新和创业活动,对于符合政策且在乡村发展中扮演关键角色的优秀人才,应赋予其集体经济组织成员的相应权益,以增强他们返乡工作的满足感。