2025年，我国实施了退休年龄推迟的新政，导致上半年退休者的退休时间被推迟。进入下半年，退休手续办理的相关事宜，尤其是关于是否需将材料提交期限提前三个月的问题，以及这一变动可能带来的影响，成为众多即将退休人员关注的焦点，并引发了他们普遍的担忧。
延迟退休拉开帷幕
自2025年开始，我国正式推行延迟退休制度。当年上半年，一些申请退休的人员注意到，他们的退休时间被相应推迟，推迟时长一般在一个月至两个月不等。尽管推迟的时间并不算长，但这一调整无疑成为了公众对政策影响的最直接感受，并且引发了计划在下半年退休的人群对相关信息的更加重视。
退休审核需看档案
在参保人员办理退休手续的过程中，个人档案材料的审核显得尤为关键。只有经过审核确保无误，才能精确地确定其缴纳保险的年限，从而顺利地获得过渡性养老金待遇。以曾在国有企业工作的人员为例，若其早期的工作年限能够被认定为缴费年限，这将对其最终养老金待遇的确定产生至关重要的作用。
提前提交材料并非统一
2025年下半年，退休手续办理流程将正式开启，并非所有员工需在三个月前统一递交相关文件。针对部分满足视同缴费年限要求的参保者，依据各地区的具体规定，材料提交的截止日期各有不同。某些地区规定至少需提前三个月提交，而另一些地区则要求至少提前六个月完成预审材料的递交。以北京和上海为参照，北京某些区域需提前六个月进行相关操作，而上海相应区域的规定则是需提前三个月。这些规定揭示了不同地区在具体操作要求上的明显差异。
提前预审并非强制
材料审查并非强制要求。在部分区域，尽管已实行了预先审查制度，但参保人若决定不进行预先审查大连市同乐中小企业商会，他们依然拥有完全的选择权。只要参保人对自己的档案材料确信无误，他们选择不进行预先审查，就不会带来任何不利后果。以那些由所在单位集中处理退休手续、且档案管理较为规范的员工群体为参照，他们普遍更愿意在规定时限内递交所需文件。
提前预审好处多多
针对视同缴费年限的个体，预审阶段的操作至关重要。在此阶段，如若发现档案材料不完整，便有充裕的时间进行补充。以一位曾在集体企业工作后失业的参保者为例，他在预审阶段发现其招工记录不齐全，经过不懈努力成功找回相关材料，最终顺利办结了退休手续。若未事先进行审查，一旦在当月处理退休相关事宜时问题浮现，此举可能对退休手续的办理流程以及养老金的发放带来负面影响。
无视同缴费者无需担忧
对于未视同缴费年限的人群而言，尤其是那些选择灵活就业方式申请退休的人员，通常无需提前进行预审。他们的退休手续主要依据实际缴费记录，所需提交的档案材料相对较少。只要满足缴费年限和年龄条件，即可按照常规流程办理。
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